Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Pomočnik za odnose z zaposlenimi
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Pomočnika za odnose z zaposlenimi, ki bo odgovoren za podporo in izboljšanje odnosov med zaposlenimi ter spodbujanje pozitivnega delovnega okolja. Vaša glavna naloga bo sodelovanje z zaposlenimi in vodstvom pri reševanju konfliktov, izboljšanju komunikacije in zagotavljanju skladnosti z delovno-pravno zakonodajo. Kot Pomočnik za odnose z zaposlenimi boste delovali kot vezni člen med zaposlenimi in vodstvom, svetovali pri vprašanjih, povezanih z delovnimi pogoji, in pomagali pri izvajanju politik podjetja. Prav tako boste sodelovali pri razvoju in izvajanju programov za izboljšanje zadovoljstva zaposlenih, analizirali podatke o zadovoljstvu in predlagali izboljšave. Vaša vloga bo ključna pri ustvarjanju zaupanja vrednega in vključujočega delovnega okolja, kjer se vsak zaposleni počuti cenjenega in slišanega. Od vas pričakujemo visoko stopnjo empatije, odlične komunikacijske sposobnosti ter sposobnost reševanja konfliktov na konstruktiven način. Prav tako boste sodelovali pri organizaciji izobraževanj in delavnic za zaposlene, pripravljali poročila za vodstvo ter spremljali skladnost s predpisi in internimi pravilniki. Če ste oseba, ki uživa v delu z ljudmi, zna prisluhniti in reševati izzive na področju odnosov z zaposlenimi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k boljšemu delovnemu okolju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Sodelovanje pri reševanju konfliktov med zaposlenimi.
- Svetovanje zaposlenim glede delovnih pogojev in pravic.
- Izvajanje in spremljanje politik podjetja na področju odnosov z zaposlenimi.
- Organizacija izobraževanj in delavnic za izboljšanje odnosov.
- Priprava poročil in analiz o zadovoljstvu zaposlenih.
- Sodelovanje z vodstvom pri razvoju strategij za izboljšanje delovnega okolja.
- Spremljanje skladnosti z delovno-pravno zakonodajo.
- Podpora pri uvajanju novih zaposlenih.
- Upravljanje s pritožbami in predlogi zaposlenih.
- Spodbujanje pozitivne komunikacije in kulture v podjetju.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Zaključena najmanj visokošolska izobrazba (zaželeno področje kadrov ali psihologije).
- Izkušnje na področju odnosov z zaposlenimi ali kadrovanja.
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine.
- Sposobnost reševanja konfliktov in mediacije.
- Poznavanje delovno-pravne zakonodaje.
- Analitične sposobnosti in sposobnost priprave poročil.
- Samoiniciativnost in organiziranost.
- Empatija in sposobnost poslušanja.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
- Računalniška pismenost (MS Office, HR orodja).
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z reševanjem konfliktov na delovnem mestu?
- Kako bi pristopili k izboljšanju zadovoljstva zaposlenih?
- Kako zagotavljate skladnost z delovno-pravno zakonodajo?
- Ali ste že sodelovali pri organizaciji izobraževanj za zaposlene?
- Kako bi ravnali v primeru pritožbe zaposlenega?
- Katere veščine menite, da so ključne za uspeh na tem delovnem mestu?
- Kako bi opisali svojo sposobnost dela v timu?
- Ali imate izkušnje s pripravo poročil za vodstvo?
- Kako bi spodbujali pozitivno komunikacijo v podjetju?
- Zakaj vas zanima delo na področju odnosov z zaposlenimi?
